# 06. Environnement de travail

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## Objectifs

Ce chapitre vise l'apprentissage des éléments suivants :

* Identifier les composantes d’un environnement de travail sain et éthique.
* Comprendre les bonnes pratiques de sécurité et d’organisation.
* Adopter une attitude responsable dans leur espace professionnel (physique et numérique).

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## Qu’est-ce que l’environnement de travail ?

L’environnement de travail, c’est tout ce qui influence la manière dont on travaille :

* Le lieu (bureau, atelier, télétravail, open space)
* Le matériel et les outils numériques
* Les relations entre collègues
* L’organisation, la communication et la culture d’entreprise

*Un environnement sain favorise la performance, la collaboration et le bien-être.*

## Les dimensions d’un bon environnement de travail

| Dimension           | Enjeux éthiques et professionnels                            |
| ------------------- | ------------------------------------------------------------ |
| **Physique**        | Respecter la sécurité, l’ergonomie, l’ordre, la propreté.    |
| **Numérique**       | Protéger les accès, gérer ses mots de passe, utiliser le matériel à bon escient. |
| **Social**          | Respect, collaboration, inclusion, non-discrimination.       |
| **Organisationnel** | Communication claire, partage de l’information, équilibre travail/vie privée. |

## Le matériel et les ressources de l’entreprise

**Comportement éthique :**

* J’utilise le matériel fourni uniquement pour un usage professionnel.

* Je ne modifie pas les installations sans autorisation.

* Je signale tout dysfonctionnement ou incident.

* Je protège mes postes de travail (verrouillage, antivirus, mises à jour).

  

**Comportements à éviter :**

* Télécharger des logiciels sans licence sur le poste de travail.

* Utiliser les ressources de l’entreprise à des fins personnelles.

* Laisser son ordinateur sans verrouillage.

* Partager des fichiers internes sur des plateformes publiques.

  

**Exemple **

*“Un employé de SX-Technologie utilise son PC professionnel pour miner des cryptomonnaies la nuit.”*
Est-ce éthique ? Pourquoi ? Quelles conséquences possibles pour l’entreprise ?

## L’environnement numérique

L’espace numérique de travail fait partie intégrante de l’entreprise. Il doit être géré avec le même sérieux qu’un bureau physique.

**Bonnes pratiques :**

* Gérer ses mots de passe et éviter les partages non sécurisés.
* Sauvegarder régulièrement les données.
* Éviter les connexions à des réseaux Wi-Fi publics.
* Être attentif aux mails suspects (phishing).
* Respecter la confidentialité des données sur Teams, OneDrive, etc.

*Le respect de la cybersécurité, c’est aussi une question d’éthique : protéger le collectif.*

## L’environnement social et psychologique

Un environnement de travail sain repose sur :

* Le respect mutuel et la bienveillance.
* La communication claire (dire les choses, sans agressivité).
* L’écoute active et la reconnaissance du travail d’autrui.
* La tolérance envers les différences.
* La prévention du stress et du harcèlement.

**Exemple d’éthique sociale :**

* Ne pas ignorer un collègue en difficulté.
* Ne pas se moquer ou humilier publiquement.
* Oser signaler un comportement inapproprié.

## Le télétravail et les nouveaux défis

Avec le développement du télétravail, de nouvelles questions éthiques apparaissent :

- Comment respecter la vie privée des employés (caméra, horaires, géolocalisation) ?
- Comment garder une frontière claire entre vie pro et vie perso ?
- Comment maintenir la cohésion d’équipe à distance ?

## Exercices 

Lister les avantages et risques éthiques du télétravail (pour l’entreprise, pour l’employé).
Discussion : *comment garder un bon environnement de travail à distance ?*

## Pour conclure

L’éthique au travail ne se limite pas aux grandes décisions : elle s’exprime chaque jour dans la façon d’utiliser son matériel, de communiquer et de respecter son environnement.

Un environnement de travail **propre, sûr, respectueux et collaboratif** est le reflet d’une **culture éthique forte**.